Esta Certificación On-line como Líder y Gestor del Cambio Organizacional ofrece al participante la Doble Titulación:
- Certificación Internacional de participación por el HIOUTAH, USA.
- Certificación Internacional acreditada por AIFYC, España.
Estas Certificaciones son una prueba del conocimiento y las mejores prácticas que se aprenderán en este Curso On-line.
El cambio es el “new normal” en este nuevo mundo. Un mundo de
globalización dramática. Un mundo formado por una revolución galopante de la comunicación. Un mundo donde el 8 a 5 ha sido eclipsado por 24/7-365.
Un mundo donde la tecnología le ha dado a la competencia una ventaja
competitiva.
Este nuevo mundo ofrece cambios sin descanso. El mercado ahora es pura emoción. También ha hecho que los negocios y la vida en sí sean muy impredecibles. El cambio es la nueva realidad. Comprender la realidad no necesariamente hace que pasar por el cambio sea más fácil. Cuando el cambio está sacudiendo el mundo, se debe desarrollar habilidades de gestión del cambio para poder navegar, conectarse a tierra y abrir algunas oportunidades increíbles.
El trabajo como gestor de cambio ofrece variedad en múltiples proyectos. Es jugar un papel crucial en la transformación de los procesos de cambio y sentir una gran sensación de logro, especialmente cuando se logra convertir a los resistentes al cambio, en campeones del cambio. Puede ser un trabajo difícil, pero ciertamente es gratificante.
El Coaching Sistémico de Equipos es un proceso en que el equipo define a sí mismo su propósito, estructura, forma de operar e identifica a sus líderes, etc. y se convierta en un equipo efectivo. Cuando los equipos trabajan más cohesionados, creativos y eficientes, de manera fluida, el rendimiento crece positivamente y esto es altamente valorado por las organizaciones competitivas, rentables y sostenibles.
A medida que más y más organizaciones enfatizan el trabajo en equipo como el medio para ser más productivas y mejorar los resultados, es cada vez más claro que existe la necesidad del Coaching Sistémico de Equipos calificado.
Si usted quiere fortalecer la cohesión del equipo y su capacidad para establecer y entregar objetivos, soluciones y resultados, esta es la respuesta.
El Coaching Ejecutivo y de Líderes es la disciplina que más está impactando el desarrollo de los ejecutivos, gerentes y líderes en toda clase de organizaciones... Y no es una
función agregada al trabajo de un Líder, es una parte integral del mismo.
Tal como dijo Jack Welch, los ejecutivos que son Coaches serán la norma. Los otros ejecutivos no serán ascendidos.